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Karriere
Entwicklung und Vernetzung von Talenten
UCB sucht Talente, die Ihre Signatur durch ihren Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens hinterlassen wollen.
UCB erkennt die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter, hilft ihnen bei der Entwicklung und gibt allen die Möglichkeit, ihre Verantwortung wahrzunehmen.
Das Engagement der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt der operativen Exzellenz von UCB.
Unternehmenskultur
Die Kultur unseres Unternehmens basiert auf einer Patient Value Strategy.
UCB bemüht sich, die Lebensumstände der Patienten, die mit neurologischen oder immunologischen Erkrankungen leben, bestmöglich zu verstehen und ihnen neue Behandlungsmöglichkeiten bereitzustellen. Die Bedürfnisse der Patienten sind unser Leitfaden.
UCB hat seine Strategie auf einer Verantwortungskultur erbaut, welche auf vier Prinzipien basiert. Diese Prinzipien fördern neue Arbeitsweisen, indem sie die ganze Organisation nach den gleichen Zielen ausrichten.
UCB gibt seinen Mitarbeitern die nötigen Mittel, damit sie dazu beitragen, Menschen mit schweren Erkrankungen das Leben zu ermöglichen, das sie leben möchten.